Дмитрий Кузнецов
бесплатная линия по всей России!
Другие статьи

Угрожают коллекторы, кто поможет?

Многие граждане, которые имеют большие задолженности по банковским ссудам не могут аргументированно общаться с коллекторами. Основной причиной является низкий уровень знания правовых положений гражданского и

Подробнее ...

ЕСЛИ ДОНИМАЮТ КОЛЛЕКТОРЫ

В жизни бывают разные ситуации, и само наличие долга не даёт права никому нарушать закон. Вот несколько важных моментов работы с коллекторами, которые переходят черту

Подробнее ...

О видах залога при ипотеке

Ипотека – очень востребованное кредитное предложение сферы банковского кредитования, ведь именно она позволяет произвести крупную денежную сделку за очень короткие сроки без необходимости длительного накопления

Подробнее ...

Что делать при незаконном увольнении с работы?

Незаконное увольнение с работы становится для сотрудника компании настоящим сюрпризом. Мало кто знает, как отстоять свои права, что делать в таких ситуациях, на что он имеет право.

Рассмотрим варианты действий в случае незаконного увольнения, и что именно считается таковым.

Какое увольнение можно считать незаконным?
Существует ряд случаев, когда увольнение считается незаконным. Сюда относится:
• Увольнение людей, которых просто так уволить нельзя. Сюда относятся беременные женщины, несовершеннолетние, жены военных, матери одиночки и т.д.
• Увольнение, которое не имеет законных оснований.
• Увольнение сотрудника во время его отпуска.
• Увольнение с нарушением процедуры согласно закону;
• Увольнение граждан, права которых прописаны в специальных законах.

Что делать при незаконном увольнении?
Отношения между работодателем и сотрудником регулирует трудовой кодекс. Прежде, чем идти в суд или выяснять отношения убедитесь, что вас уволили действительно незаконно.
В случае, когда нарушения действительно есть, можно проконсультироваться с юристом и отстаивать свои интересы через суд.

Ситуации, когда сотрудника заставляют писать заявление по собственному желанию, встречаются довольно часто. Делать этого нельзя, вы потом не сможете доказать, что в отношении вас были предприняты незаконные действия.

Нужно ходить на работу вовремя, четко выполнять свои обязанности по должности, документы передавать под подпись, поручения просить оформлять в письменном виде. Записывайте на диктофон разговоры с начальством, собирайте доказательства и показания свидетелей.

Когда вас вынуждают писать заявление по собственному желанию или пытаются уволить, создавая невыносимые условия труда, а доказательства вы собрали, пишите жалобы.

Что делать при незаконном увольнении с работы?

Куда можно обратиться для защиты своих прав?

Прежде, чем писать жалобы или подавать иск в суд на компанию, обратитесь за консультацией к юристу. он поможет оформить документы и заявления правильно с юридической точки зрения. Это поможет ускорить процесс решения вашей проблемы.

Жаловаться в случае незаконного увольнения можно:
• Профсоюзная организация;
• Инспекция по защите интересов рабочих. Называется ГИТ. По жалобе сотрудника инициируется проверка законности оснований увольнения. Если обнаружится, что увольнение было незаконным, то работодателя ждет ответственность за свои действия;
• Прокуратура. Если предыдущие жалобы не помогли, то с пакетом документов можно обратиться в прокуратуру. Вполне возможно, что ваше увольнение – не единственное нарушение компании и будет открыто уголовное дело.

Но, лучше всего обращаться в суд. Только он может взыскать с работодателя моральный ущерб, деньги за дни, которые вы пропустили на работе из-за разбирательств и восстановить вас в должности.

1 Звезда (5 оценок, среднее: 1,00 из 1)
Загрузка...
Поделиться:

Яндекс.Метрика